Hai giải thưởng uy tín ghi nhận chiến lược phát triển bền vững của SeABank

Nỗ lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp và uy tín thương hiệu được ghi nhận

SeABank lần thứ ba liên tiếp góp mặt trong Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, đồng thời 16 năm liền giữ vị trí trong Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500) do Vietnam Report phối hợp cùng Báo Vietnamnet công bố ngày 8/1/2026. Thành tích này tiếp tục khẳng định năng lực quản trị, chiến lược phát triển bền vững và uy tín thương hiệu của ngân hàng.

Bảng xếp hạng được xây dựng dựa trên đánh giá độc lập, khoa học về doanh thu, hiệu quả hoạt động, năng lực tài chính và triển vọng phát triển bền vững. Việc duy trì thứ hạng trong nhiều năm liên tiếp cho thấy khả năng thích ứng linh hoạt và định hướng phát triển dài hạn của SeABank trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động.

Song song đó, tại chương trình bình chọn Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đạo tổ chức, SeABank được vinh danh là doanh nghiệp tiêu biểu, đáp ứng đồng thời các tiêu chí về hiệu quả hoạt động, tuân thủ pháp luật, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội.

Giải thưởng ghi nhận những doanh nghiệp không chỉ đạt kết quả kinh doanh tích cực mà còn chú trọng xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, lấy con người làm trung tâm và tạo ra giá trị bền vững cho xã hội. Danh hiệu này phản ánh nỗ lực bền bỉ của SeABank trong việc kết hợp hài hòa giữa tăng trưởng kinh doanh và xây dựng uy tín thương hiệu dựa trên các giá trị nhân văn.

Đặt con người và cộng đồng lên hàng đầu

Với tầm nhìn “Đặt con người và cộng đồng lên hàng đầu”, SeABank xác định trách nhiệm xã hội là một phần cấu thành trong chiến lược phát triển bền vững. Trong năm 2025, ngân hàng đã dành hơn 33 tỉ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội, triển khai đa dạng và có trọng tâm.

Nguồn lực được phân bổ cho các lĩnh vực giáo dục, y tế, hỗ trợ người yếu thế, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững thông qua bốn quỹ từ thiện nội bộ gồm: Quỹ khuyến học SeADreams, Quỹ bảo an SeALove, Quỹ phát triển bền vững SeAGreens và Quỹ từ thiện SeASmile. Các hoạt động không chỉ mang tính hỗ trợ trước mắt mà còn hướng tới tạo sinh kế, nâng cao chất lượng sống và lan tỏa giá trị nhân văn lâu dài.

Đến nay, SeABank đã đóng góp gần 250 tỷ đồng cho cộng đồng, trồng hơn 1 triệu cây xanh, xây mới và sửa chữa trên 1.800 mái ấm, hỗ trợ gần 220 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn và trao hàng chục nghìn phần quà an sinh xã hội trên cả nước.

Trong năm 2025, SeABank tiếp tục xác định con người là trung tâm của chiến lược phát triển bền vững, coi đầu tư cho nguồn nhân lực và văn hóa tổ chức là nền tảng cho tăng trưởng dài hạn. Ngân hàng chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn, tôn trọng và bình đẳng, với chính sách nhân sự minh bạch, chế độ đãi ngộ cạnh tranh và lộ trình phát triển nghề nghiệp chuẩn hóa theo tư vấn của Mercer – Talentnet.

Đồng thời, SeABank đẩy mạnh đào tạo, nâng cao năng lực và phát triển đội ngũ lãnh đạo. 100% nhóm năng lực, nhóm chức danh và nhân sự mới đều được tham gia đào tạo, thể hiện cam kết phát triển đồng đều và bền vững nguồn nhân lực.

Văn hóa doanh nghiệp tại SeABank được xây dựng theo hướng gắn kết, tích cực và đề cao giá trị nhân văn, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng dẫn đầu về văn hóa tổ chức. Ngân hàng chú trọng chăm lo đời sống tinh thần, nâng cao sự hài lòng của cán bộ nhân viên thông qua các chương trình gắn kết nội bộ như SeATalk, Teambuilding, Year End Party, SeALeague…

Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa nội bộ nhân dịp 8/3, 20/10, 19/11 hay chuỗi chương trình kỷ niệm 31 năm thành lập ngân hàng đã góp phần làm giàu đời sống tinh thần và xây dựng cộng đồng SeABanker gắn kết. Các chương trình tri ân gia đình CBNV, hoạt động dành cho con em cán bộ nhân viên và các chương trình vinh danh, khen thưởng tiếp tục khẳng định sự quan tâm toàn diện của ngân hàng đối với người lao động.

Các chương trình tri ân gia đình CBNV như Quà SeATết cho tứ thân phụ mẫu, hoạt động dành cho con em CBNV (SeAKids, các cuộc thi vẽ tranh, viết thư…) cùng các chương trình vinh danh, khen thưởng như SeAProud tiếp tục khẳng định sự quan tâm toàn diện của Ngân hàng tới người lao động.

Kết quả khảo sát nội bộ năm 2025 cho thấy 90,37% cán bộ nhân viên hài lòng khi làm việc tại SeABank, trong khi 90,5% bày tỏ mong muốn tiếp tục gắn bó với ngân hàng trong ít nhất hai năm tới, phản ánh rõ nét hiệu quả của chiến lược phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp mà SeABank đang triển khai.

Việc đồng thời được vinh danh là Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025 và nhiều năm liên tiếp nằm trong Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam là minh chứng cho con đường phát triển mà SeABank đang theo đuổi: Tăng trưởng bền vững trên nền tảng quản trị minh bạch, văn hóa doanh nghiệp vững mạnh gắn liền với trách nhiệm xã hội.

Trong thời gian tới, SeABank sẽ tiếp tục củng cố các trụ cột này, hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng không chỉ hiệu quả về kinh doanh mà còn tạo ra những giá trị tích cực, lâu dài cho cộng đồng và xã hội.