Hà Giang đẩy mạnh thúc đẩy đổi mới mô hình quản trị tại doanh nghiệp, hợp tác xã

Ngày 9/5/2025, tại thành phố Hà Giang, Học viện Ngân hàng phối hợp với Liên minh Hợp tác xã tỉnh Hà Giang tổ chức Hội thảo khoa học “Đổi mới mô hình quản trị trong các doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Hà Giang”. Đây là một hoạt động trọng điểm thuộc nhiệm vụ khoa học cấp tỉnh: “Nghiên cứu giải pháp nâng cao năng lực quản trị trong các doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Hà Giang”.

Hội thảo thu hút sự tham gia của lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh, Liên minh Hợp tác xã, Hiệp hội doanh nghiệp, các ngân hàng thương mại và nhiều doanh nghiệp, HTX tiêu biểu trên địa bàn. Về phía Học viện Ngân hàng, PGS.TS Phạm Mạnh Hùng – Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Khoa học Ngân hàng – chủ trì cùng nhóm nghiên cứu, chuyên gia và giảng viên.

Phát biểu khai mạc, PGS.TS Phạm Mạnh Hùng khẳng định rằng: Đổi mới mô hình quản trị là điều kiện tiên quyết để các doanh nghiệp, hợp tác xã của Hà Giang phát triển bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập và cạnh tranh ngày càng gay gắt. Các tham luận tại hội thảo giới thiệu mô hình quản trị phù hợp với đặc điểm doanh nghiệp nhỏ và hợp tác xã nông thôn, đồng thời đề xuất một loạt giải pháp thực tiễn như: Đào tạo đội ngũ quản trị chuyên nghiệp, minh bạch hóa quy trình quản lý, tăng cường kết nối tài chính và ứng dụng công nghệ trong quản trị, sản xuất – kinh doanh.

Trao đổi tại Hội thảo, các ý kiến từ đại diện Sở KH&CN, Sở Tài chính, Liên minh HTX, Hiệp hội Doanh nghiệp, Agribank và HTX Đồng Quê tại Hà Giang đều nhấn mạnh tầm quan trọng của đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) trong quản trị doanh nghiệp (DN) và hợp tác xã (HTX). Đề xuất tập trung vào phân tích thực trạng, đánh giá hiệu quả các đề án hỗ trợ, đề xuất giải pháp nâng cao năng lực số, xây dựng mô hình quản trị phù hợp đặc thù địa phương, và nhân rộng các mô hình thành công. Các ý kiến cũng nhấn mạnh vai trò chủ động của doanh nghiệp, sự minh bạch trong báo cáo tài chính, và nhu cầu hỗ trợ từ mạng lưới chuyên gia, đồng thời ghi nhận những kết quả tích cực từ các mô hình thí điểm tại DN, HTX.

Thực hiện Nghị quyết 68: Doanh nghiệp tư nhân là trung tâm tạo ra sự phát triển

Trong phần trao đổi bên lề hội thảo, PGS.TS Phạm Mạnh Hùng khẳng định đề tài không chỉ là kết quả nghiên cứu học thuật, mà còn trực tiếp phục vụ việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc gia. Trong đó, Nghị quyết 68 hướng tới một số mục tiêu cụ thể đến năm 2030 là: (1) Có 2 triệu doanh nghiệp tư nhân hoạt động trong nền kinh tế; (2) Khu vực kinh tế tư nhân đóng góp 55 – 58% GDP; (3) Tạo việc làm cho khoảng 84-85% tổng lực lượng lao động xã hội.

Để đạt được các mục tiêu này, Nghị quyết 68 nhấn mạnh đến yêu cầu hoàn thiện thể chế, cơ chế chính sách, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và khuyến khích mô hình quản trị hiện đại, minh bạch, chuyên nghiệp trong khu vực tư nhân.

PGS.TS Hùng cho biết: “Đề tài của chúng tôi tại Hà Giang chính là một bước cụ thể hóa tinh thần của Nghị quyết 68, tập trung vào đúng ba vấn đề cốt lõi: (1) Xây dựng mô hình quản trị phù hợp với doanh nghiệp nhỏ và HTX trên địa bàn tỉnh; (2) Thử nghiệm và hiệu chỉnh mô hình tại thực tiễn địa phương; (3) Đào tạo nhân lực và tư vấn tổ chức sản xuất theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả.”

Trong bối cảnh Hà Giang là tỉnh miền núi có số lượng lớn doanh nghiệp nhỏ, hợp tác xã quy mô siêu nhỏ có nguồn lực còn hạn chế, thì nâng cao năng lực quản trị không chỉ là một yêu cầu nội tại mà còn là đòn bẩy để khu vực kinh tế tư nhân bứt phá, đóng góp mạnh mẽ cho kinh tế tỉnh và quốc gia. “Đổi mới quản trị là khâu đột phá giúp các doanh nghiệp địa phương từ chỗ hoạt động ở quy mô nhỏ, sang hoạt động bài bản, minh bạch, có thể kết nối thị trường, tiếp cận vốn, công nghệ và hội nhập vào các chuỗi giá trị. Đó chính là cách hiện thực hóa tầm nhìn của Nghị quyết 68 ở cấp tỉnh”, ông nhấn mạnh.

Trong quá trình thực hiện đề tài “Nghiên cứu giải pháp nâng cao năng lực quản trị trong các doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Hà Giang”, nhóm nghiên cứu đã đạt được một số kết quả nổi bật. Nghiên cứu đã xây dựng được nền tảng lý luận vững chắc về quản trị doanh nghiệp và hợp tác xã, đồng thời đánh giá toàn diện thực trạng tại Hà Giang, qua đó xác định các hạn chế như quy mô doanh nghiệp nhỏ, thiếu kinh nghiệm quản lý, và khả năng thích ứng thị trường còn yếu.

Nhóm nghiên cứu cũng đã thiết kế và thử nghiệm thành công các mô hình quản trị mẫu phù hợp với đặc thù địa phương, tại 1 doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và 1 HTX hoạt động trong lĩnh vực du lịch. Về giải pháp chính sách, đề tài đề xuất tỉnh Hà Giang cần tập trung vào xây dựng cơ chế hỗ trợ áp dụng mô hình quản trị mới, đẩy mạnh đào tạo chuyên sâu, và khuyến khích chuyển đổi số. Đặc biệt, dự thảo đề án phát triển năng lực quản trị đến năm 2030, tầm nhìn 2035, cùng chính sách hỗ trợ hợp tác xã giai đoạn 2025-2030, sẽ là những định hướng quan trọng để thúc đẩy sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp và hợp tác xã tại địa phương.

Kết quả nghiên cứu sẽ được kiến nghị lên UBND tỉnh Hà Giang để phục vụ xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và hợp tác xã theo định hướng của Đảng và Chính phủ. Việc đồng hành chặt chẽ giữa cơ quan nghiên cứu, chính quyền và doanh nghiệp sẽ là yếu tố then chốt để hiện thực hóa các mục tiêu lớn của Nghị quyết 68, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp mạnh, hợp tác xã vững, đóng vai trò nòng cốt trong phát triển kinh tế địa phương một cách bền vững, năng động và hội nhập.