Cán bộ có quá nửa phiếu đánh giá tín nhiệm thấp có thể xin từ chức

Việc lấy phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, với các mức độ "tín nhiệm cao", "tín nhiệm" và "tín nhiệm thấp".

Sự kiện