Nguồn nhân lực chưa đáp ứng được yêu cầu

Theo UBND TP. Đà Nẵng, trong xu hướng chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh, nguồn nhân lực công nghệ thông tin thành phố đã bộc lộ một số tồn tại, vướng mắc.

Trong đó, nhiều chính sách chưa đi vào thực tiễn, chưa tạo điều kiện phát huy tốt nguồn nhân lực. Việc triển khai thí điểm các cơ chế, đặc thù đào tạo nhân lực công nghệ thông tin theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT chưa đồng bộ, triệt để và đến nay, vẫn chưa có đề án, hướng dẫn cụ thể triển khai tiếp theo.

Đồng thời, hiện thành phố đang thiếu hụt nhân lực công nghệ thông tin có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực ưu tiên như sản xuất các sản phẩm, ứng dụng chuyên cho thiết bị di động; ứng dụng phục vụ chính quyền điện tử, thành phố thông minh, an toàn, an ninh thông tin...

Đặc biệt, trong lĩnh vực phần mềm và nội dung số hiện số lượng và chất lượng nhân lực chưa đảm bảo yêu cầu. Trong đó, sinh viên tốt nghiệp từ một số trường đại học chưa đáp ứng được yêu cầu về chất lượng nhưng chưa đảm bảo nhu cầu về số lượng của doanh nghiệp; các trường cao đẳng nghề, trung cấp khác hàng năm tuy số lượng đào tạo sinh viên ra trường nhiều nhưng tuyển sinh không được và chất lượng đào tạo chưa đáp ứng được yêu cầu chuyên môn của doanh nghiệp.

Ngoài ra, sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp đã ký kết nhiều văn bản hợp tác nhưng kết quả đạt được chưa cao, tại một số trường sinh viên sau khi ra trường chưa đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển dụng. Một số doanh nghiệp có tâm lý chờ đợi, đứng ngoài hoạt động đào tạo và chỉ mong muốn lấy nhân lực, mà chưa có trách nhiệm hợp tác với các trường đại học trong vấn đề đào tạo...

UBND TP. Đà Nẵng cho rằng, việc phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin chuyên nghiệp, chất lượng cao nhằm bảo đảm đủ nhân lực và xem như là một lợi thế đặc biệt quan trọng của thành phố trong thu hút đầu tư, nguồn lực phục vụ phát triển công nghiệp công nghệ số và nền kinh tế số thành phố, đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi số (chính quyền số, kinh tế số, xã hội số), xây dựng thành phố thông minh, đủ năng lực tiếp cận Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế. 

Cần ít nhất 75.000 nhân lực công nghệ số

Mục tiêu của Đà Nẵng là đến năm 2025, kinh tế số đóng góp tối thiểu 20% GRDP, trong đó công nghiệp công nghệ thông tin - truyền thông chiếm tối thiểu 10% GRDP; tỷ trọng kinh tế số trong từng ngành, lĩnh vực đạt tối thiểu 10% GRDP; có ít nhất 5 doanh nghiệp công nghệ số trên địa bàn có doanh thu trên 1.000 tỷ đồng/năm hoặc nộp ngân sách trên 100 tỷ đồng/năm… 

Từ đó, Đà Nẵng dự báo, đến năm 2025 có tối thiểu 4.650 doanh nghiệp công nghệ số và 75.000 nhân lực công nghệ số, hoạt động của các doanh nghiệp tập trung các công ty phát triển công nghệ cốt lõi; phát triển các sản phẩm và dịch vụ công nghệ kỹ thuật số (phần mềm, tự động hóa, thiết kế vi mạch…); xây dựng, phát triển tích hợp các giải pháp kỹ thuật số; khởi nghiệp.

Đến năm 2030, tối thiểu 8.950 doanh nghiệp công nghệ số và 115.000 nhân lực công nghệ số. Tỷ trọng nhân lực công nghệ số trên tổng số lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ước tính 10,3% vào năm 2025 (mức trung bình cả nước là 2,83%) và 13,7% vào năm 2030 (mức trung bình cả nước là 4,78%).

Trong giai đoạn 2022-2025, cần tối thiểu 7.500 nhân lực/năm và giai đoạn 2026-2030, cần tối thiểu 8.000 nhân lực/năm.

Theo UBND TP. Đà Nẵng, tính đến cuối năm 2021, trên địa bàn thành phố ước tính khoảng 44.000 nhân lực công nghệ thông tin. Trong đó, 20.500 nhân lực trong lĩnh vực phần mềm và nội dung số; lương bình quân đạt 17,8 triệu đồng/người/tháng. Thành phố hiện có 38 cơ sở đào tạo về lĩnh vực công nghệ thông tin. Trong đó 20 trường đại học, cao đẳng và 18 trường trung cấp, trung tâm đào tạo nghề và trung tâm đào tạo phi chính quy. 

Bài liên quan

Đà Nẵng điều động, luân chuyển hàng loạt lãnh đạo chủ chốt

Du lịch trở lại nhưng hàng loạt nhà hàng ở Đà Nẵng vẫn bỏ hoang

Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản muốn đầu tư vào lĩnh vực y tế Đà Nẵng

Lễ hội pháo hoa quốc tế Đà Nẵng trở lại sau 3 năm tạm dừng