Phiên thảo luận của Thường vụ Quốc hội về dự án Bộ Luật lao động (sửa đổi) sáng 14/8 nhận được nhiều góp ý về đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu.

Nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành với quy định về lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, tức là đến năm 2028 sẽ có lao động nam đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 62 và năm 2035 sẽ có lao động nữ đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 60. Tuy nhiên, một số ý kiến đại biểu còn băn khoăn về quy định nâng tuổi nghỉ hưu so với hiện hành.

Theo Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân, việc tăng tuổi nghỉ hưu (60 với nữ và 62 với nam) là vấn đề rất lớn, thực hiện đúng tinh thần nghị quyết của Trung ương với tầm nhìn dài hạn chứ không phải giải quyết vấn đề trước mắt. 

"Theo lộ trình, tới năm 2035 cán bộ nữ mới được nghỉ hưu ở tuổi 60, nghĩa là hơn 15 năm nữa. Như vậy không phải chúng tôi đặt ra vấn đề này để ở lại. Chính sách này không phải cho người đương chức kéo dài thời gian làm việc", bà Ngân nêu rõ.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, phải tính đến nhiều yếu tố, trong đó có sức khỏe người lao động, kinh tế thị trường, giải quyết việc làm và an sinh xã hội… Đặc biệt, việc tăng tuổi nghỉ hưu là thực hiện theo lộ trình, qua đó đến năm 2028 mới có lao động nam đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 62 và năm 2035 sẽ có lao động nữ đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 60.

Phó chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu cũng cho rằng tuổi nghỉ hưu của người lao động phải được quy định với tầm nhìn dài hạn, tính đến yếu tố già hóa dân số ở Việt Nam trong tương lai gần.

"Phương án Chính phủ đưa ra là tăng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60, nam lên 62 nhưng tăng theo lộ trình chứ không phải tăng ngay. Tôi ủng hộ cách tiếp cận này", ông Lưu nói.

Liên quan đến giờ làm thêm, theo cơ quan thẩm tra, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành việc mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm (tăng 100 giờ so với quy định hiện hành) nhưng chỉ áp dụng đối với một số ngành, nghề nhất định, đồng thời trả tiền lương lũy tiến.

Tuy nhiên, cơ quan thẩm tra đề nghị cân nhắc kỹ điều này, vì việc kéo dài thời giờ làm thêm là đi ngược lại với xu hướng tiến bộ, khi trình độ công nghệ ngày càng phát triển, trình độ quản trị doanh nghiệp hiệu quả hơn. Mặc dù vậy, vấn đề này còn ý kiến khác nhau từ phía Công đoàn, người lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, các hiệp hội doanh nghiệp.

Bài liên quan

Vì sao cần nâng tuổi nghỉ hưu?

Lao động trẻ không bị ảnh hưởng khi tăng tuổi nghỉ hưu

Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu: 'Tăng tuổi nghỉ hưu, xu thế chung của thế giới'

Vì sao phải điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình?