Phong trào thi đua sáng kiến, sáng chế - 'đặc sản' của tuổi trẻ dầu khí

Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam (Đoàn thanh niên Tập đoàn) là tổ chức chính trị - xã hội đại diện chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của tuổi trẻ Dầu khí, có vai trò quan trọng trong công tác giáo dục, bồi dưỡng cán bộ, đoàn viên thanh niên.

Đoàn thanh niên Tập đoàn có 32 cơ sở Đoàn trực thuộc với gần 15 ngàn đoàn viên. Hầu hết đoàn viên thanh niên Dầu khí đều có trình độ tay nghề cao, được đào tạo bài bản về chuyên môn nghiệp vụ, giàu sáng tạo và tràn đầy tinh thần nhiệt huyết.

Trong những năm qua, Đoàn thanh niên Tập đoàn luôn chủ động triển khai các phong trào thi đua đăng ký đảm nhận công trình, phần việc thanh niên, phát huy sáng kiến, sáng chế góp phần phát triển Tập đoàn.

Với phương châm “Đoàn kết, sáng tạo, đổi mới, hành động” khơi gợi tinh thần xung kích, tình nguyện, trí tuệ của tuổi trẻ Dầu khí để“ mỗi đoàn viên thanh niên một ý tưởng sáng tạo, mỗi Chi đoàn là một hộp thư sáng kiến, mỗi cơ sở Đoàn là một vườn ươm sáng tạo” Đoàn thanh niên Tập đoàn tập trung triển khai hoạt động phong trào từ Tập đoàn đến đơn vị bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn; thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Đoàn, của từng đoàn viên thanh niên trong môi trường SXKD của từng đơn vị.

Việc đề xuất, hiến kế các sáng kiến, ý tưởng sáng tạo tại các cơ sở Đoàn luôn được đề cao, đã tạo thành phong trào thi đua rộng khắp trong cán bộ, đoàn viên tại các cơ sở Đoàn.

Trong 5 năm qua, tổ chức Đoàn trong Tập đoàn đã đăng ký thực hiện được 1.194 công trình, phần việc thanh niên (trong đó có 4 công trình tiêu biểu toàn quốc, 163 công trình cấp Đoàn khối Doanh nghiệp Trung ương, 479 công trình cấp Tập đoàn) mang lại giá trị làm lợi cho các đơn vị gần 1.000 tỷ đồng.

Với những sáng tạo của tuổi trẻ Tập đoàn, hằng năm nhiều tập thể, cá nhân được vinh danh tại các chương trình, giải thưởng lớn do Trung ương Đoàn tổ chức; Đoàn thanh niên Tập đoàn vinh dự luôn là đơn vị dẫn đầu của Khối Doanh nghiệp Trung ương cũng như cả nước với số đề tài và Thợ trẻ giỏi được vinh danh.

Từ năm 2015 đến nay, đã có 20 đề tài được tuyên dương tại “Festival Sáng tạo trẻ toàn quốc” và 48 cá nhân được Trung ương Đoàn tuyên dương Người thợ trẻ giỏi toàn quốc”; 05 công trình, sản phẩm sáng tạo được trao giải thưởng "Đổi mới, sáng tạo phát triển doanh nghiệp lần thứ I" do Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức; có 12 công trình, phần việc thanh niên chào mừng Đại hội III Đảng bộ Tập đoàn, nhiệm kỳ 2020 - 2025 được Đảng ủy Tập đoàn khen thưởng. Có thể khẳng định phát huy sáng kiến, sáng chế là “đặc sản” của tuổi trẻ Dầu khí; là nhu cầu tự thân của thanh niên trong Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam.

Thông qua các phong trào thi đua tạo môi trường lao động, làm việc, học tập để thanh niên được rèn luyện, được phát huy sức sáng tạo, khẳng định bản thân, cống hiến và trưởng thành; đồng thời thực hiện trách nhiệm của mình đối với đơn vị, đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn.

Nhiều cán bộ, công nhân, kỹ sư lành nghề được phát hiện thông qua các phong trào thi đua của Đoàn thanh niên trở thành những nhân tố nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị. Nhiều thanh niên đã thay thế những vị trí của các chuyên gia nước ngoài, làm chủ công nghệ, phát kiến ra những kỹ thuật mới được bạn bè quốc tế công nhận. Nhiều đảng viên trẻ, lãnh đạo trẻ trưởng thành từ phong trào thanh niên được giao những trọng trách quan trọng tại đơn vị.

Để đạt được kết quả đó, không thể thiếu sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn, cấp ủy các cấp; sự tin tưởng của các cấp lãnh đạo, sẵn sàng giao việc mới việc khó cho thanh niên, tạo cơ hội để thanh niên phát huy khả năng, ngày một tự tin, bản lĩnh và hơn hết là sự chủ động của các cấp bộ Đoàn trong toàn Tập đoàn kịp thời, đổi mới triển khai các phong trào thiết thực và đáp ứng đúng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên thanh niên.

Tổ chức Đoàn các cấp luôn cổ vũ, động viên thanh niên xung phong đảm nhận các khâu mới, việc khó; tình nguyện làm thêm giờ, thêm ca hoàn thành nhiệm vụ được giao đảm bảo thời gian, chất lượng công việc.

Khuyến khích thanh niên hăng say lao động, đam mê nghiên cứu khoa học, nâng cao trình độ chuyên môn, đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình quản lý, xử lý công việc, hợp lý hóa sản xuất, tiết kiệm thời gian, tiết kiệm chi phí…, tổ chức các diễn đàn, tọa đàm, hội thảo khoa học để giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong thanh niên.

Phối hợp với Công đoàn tổ chức phát động các phong trào thi đua trên các công trường, dự án trọng điểm, thi đua về đích các kỳ bảo dưỡng sữa chữa nhà máy. Định kỳ tiến hành sơ, tổng kết, nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến, khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua.

Trong kỷ nguyên số và xu thế phát triển của Cách mạng công nghiệp 4.0, Đoàn thanh niên Tập đoàn nhận thấy đây là cơ hội vàng để củng cố tổ chức, phát triển phong trào thanh niên, động viên tuổi trẻ tự tin khẳng định bản thân, chủ động nắm bắt chiến lược phát triển của Tập đoàn, tích cực tham gia học tập, rèn luyện và làm chủ khoa học công nghệ.

Bài liên quan

Thiệt hại nặng nề, PVN muốn Chính phủ hỗ trợ vốn giá rẻ

Lợi nhuận quý I của PVN giảm 51% so với cùng kỳ do tác động kép từ cuộc chiến giá dầu và Covid-19

Có thể mất 2,3 tỉ USD khi giá dầu giảm sâu, PVN muốn tăng mua dầu thô

PVN sản xuất nước rửa tay khô và khẩu trang phòng dịch do virus corona