[Quản trị bằng văn hóa] Bài 2: Doanh nghiệp Việt dùng 'chiêu vượt cơn gió ngược' giữ chân nhân viên

Tác động của COVID-19 cùng những biến động của tình hình thế giới đã thúc đẩy những thay đổi trong xu hướng tìm kiếm việc làm cũng như kỳ vọng của người lao động. Chế độ lương thưởng vẫn là những yếu tố được ưu tiên hàng đầu, nhưng người lao động đang dành sự quan tâm hơn cho các vấn đề khác.

Sự kiện