Theo đó, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tăng cao, nhất tập trung vào các lĩnh vực may mặc, điện, cơ khí và dịch vụ kinh doanh…

Cụ thể, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh thuộc Tổng Công ty May 10, đóng ở KCN Vũng Áng 1, phường Kỳ Thịnh, TX. Kỳ Anh đang cần tuyển dụng 1.000 lao động ở nhiều vị trí như công nhân may, cắt, công nhân bảo trì… Lao động được tuyển dụng vào xí nghiệp sẽ có mức lương bình quân từ 5,8 triệu đồng đến 8 triệu đồng/người/tháng.

Liên quan đến lĩnh vực sản xuất kinh doanh, dịp cuối năm Công ty TNHH 7 Home ở phường Đại Nài (TP. Hà Tĩnh) chuyên hoạt động về lĩnh vực gia công cơ khí, xử lý và tráng phủ kim loại, có nhu cầu tuyển dụng 33 lao động, trong đó 27 công nhân sản xuất than, 3 nhân viên kinh doanh, 3 thợ cơ khí.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, từ tháng 4/2022 đến nay, với việc phục hồi hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, nhu cầu tuyển dụng lao động đang tăng cao, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Hà Tĩnh.

Chỉ riêng trong quý III/2022, số lượng doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng là 176 đơn vị, tăng 17,33% so với quý III/2021. Nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cũng tăng 230% so với cùng kỳ năm 2021. Quý III/2022, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp ngoại tỉnh là 11.253 vị trí việc làm (năm 2021 chỉ có 3.522 vị trí việc làm); doanh nghiệp trong tỉnh là 3.545 (so với cùng kỳ năm 2021 là 945 vị trí việc làm).

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh nhận định, theo tính toán dịp cuối năm các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ cần gần 3.000 vị trí việc làm. Tập trung vào các nhóm ngành nghề: Công nghiệp may mặc, điện, cơ khí, nhà hàng, kế toán, dịch vụ kinh doanh… Đặc biệt, riêng tháng 12 năm 2022 các lĩnh vực kế toán, nhân viên văn phòng và lĩnh vực kinh doanh sẽ có số lượng nhu cầu tuyển dụng cao.

Cũng theo bà Hương, nhằm đáp ứng nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động và tuyển dụng của doanh nghiệp trong những tháng cuối năm 2022, bên cạnh việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ, để nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, đơn vị sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong tư vấn, giới thiệu và giải quyết việc làm. Đồng thời, tăng tần suất các phiên sàn giao dịch việc làm tại TP. Hà Tĩnh, KKT Vũng Áng và các phiên giao dịch lưu động tại các huyện, thành phố, thị xã.

"Các đơn vị tuyển dụng lao động, cũng tự đăng tải thông tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội facebook, zalo, qua website của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, doanh nghiệp cũng đăng tin tìm người lao động ở nhiều kênh khác nhau để tăng độ phủ sóng, tuyển đủ lao động cho các vị trí còn trống", bà Nguyễn Thị Thanh Hương cho hay.

Bài liên quan

Hà Tĩnh tìm nhà thầu dự án hơn 450 tỷ vành đai phía Nam Khu kinh tế Vũng Áng

Hà Tĩnh chi gần 900 tỷ đồng cung cấp thuốc cho ngành Y tế

Hà Tĩnh đề xuất lập khu đô thị gần 60ha trên quê hương Đại thi hào Nguyễn Du

Hà Tĩnh mở 3 gói thầu tại dự án hạ tầng nông nghiệp 480 tỷ đồng