Eximbank báo lãi 6 tháng giảm một nửa

Sáng 24/7, ĐHĐCĐ bất thường năm 2026 của Eximbank diễn ra với sự tham dự của 299 cổ đông, đại diện cho hơn 1,134 tỷ cổ phần, tương ứng 60,39% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Đây là tỷ lệ cao hơn nhiều so với các kỳ Đại hội trước của ngân hàng.

Chia sẻ tại EGM năm 2026, ông Trần Tấn Lộc, Quyền Tổng giám đốc Eximbank cho biết tính đến cuối tháng 6/2026, tổng tài sản của Eximbank đạt khoảng 266.500 tỷ đồng. Huy động vốn đạt 192.600 tỷ đồng, hoàn thành 83% kế hoạch năm; dư nợ cho vay vượt 150.000 tỷ đồng, tương đương 87% kế hoạch. Tỷ lệ nợ xấu ở mức 2,88%.

Về kết quả kinh doanh, lãi trước thuế 6 tháng đầu năm 2026 của ngân hàng đạt 730 tỷ đồng, hoàn thành 41% mục tiêu cả năm. Theo tính toán, lãi trước thuế quý II/2026 Eximbank đạt 391,64 tỷ đồng. Như vậy, so với cùng kỳ năm trước, lãi nửa đầu năm 2026 và quý II/2026 của Eximbank cùng giảm xấp xỉ 51%.

Bên cạnh nội dung này, các cổ đông tại EGM đã thông qua toàn bộ tờ trình, gồm các nội dung miễn nhiệm, điều chỉnh cơ cấu và bầu bổ sung nhân sự HĐQT, Ban Kiểm soát.

5 ứng viên trúng cử là ông Nguyễn Lê Quốc Anh, bà Richa Goswami, bà Ooi Huey Tyng, ông Michael Richard Harte và ông Chua Teck Huat Bill. Trong đó, ông Quốc Anh đắc cử với tỷ lệ phiếu bầu cao nhất, đạt 101,68%. Ông Nguyễn Quốc Hùng - cựu Chủ tịch VAMC - được bầu làm thành viên Ban Kiểm soát Eximbank.

Bên cạnh đó, EGM 2026 của Eximbank cũng thông qua nội dung miễn nhiệm đối với 4 thành viên HĐQT gồm bà Phạm Thị Huyền Trang, ông Phạm Tuấn Anh, ông Nguyễn Trí Trung và ông Nguyễn Trọng Hiền theo đơn đề nghị của các nhân sự này.

Tại EGM, các cổ đông đã đặt câu hỏi về việc khung quản trị của Eximbank hiện tại có khác biệt gì so với thời điểm trước và sẽ thay đổi cách vận hành như thế nào? Trả lời câu hỏi này, bà Phạm Thị Huyền Trang - Chủ tịch HĐQT cho biết ngành ngân hàng giai đoạn hiện tại đang bước vào chu kỳ chuyển đổi rất mạnh và yêu cầu ngày càng cao về quản trị cũng như năng lực điều hành. Do đó, Eximbank xác định việc hoàn thiện khung quản trị doanh nghiệp là một trong những ưu tiên chiến lược của ngân hàng. Đây cũng chính là yêu cầu để đáp ứng các chuẩn mực quản trị hiện đại. Và là yếu tố quyết định giúp ngân hàng nâng cao khả năng thích ứng cũng như tạo lợi thế cạnh tranh trong dài hạn.

Chủ tịch HĐQT Eximbank nói: "Chính vì vậy, cùng với quá trình xây dựng chiến lược phát triển giai đoạn 2026-2030, Eximbank đồng thời thiết kế và triển khai một khung quản trị doanh nghiệp mới theo hướng hiện đại, đồng bộ và phù hợp với định hướng phát triển chung của ngân hàng. Khung quản trị này được thiết kế bám sát với chiến lược của ngân hàng, trong đó tập trung vào việc xây dựng mô hình kinh doanh lấy khách hàng làm trung tâm".

Bà Trang cũng khẳng định việc kiện toàn HĐQT và Ban Kiểm soát nằm trong chiến lược phát triển tổng thể giai đoạn 2026-2030 và quá trình triển khai khung quản trị doanh nghiệp mới. Đây là bước đi chủ động nhằm bảo đảm tính kế thừa, duy trì sự chuyển tiếp ổn định và nâng cao năng lực quản trị, chứ không phải sự điều chỉnh mang tính tình huống.

Chiến lược của Eximbank không thay đổi. Các định hướng về nâng cao năng lực quản trị, tăng cường quản trị rủi ro, thúc đẩy chuyển đổi số và cải thiện hiệu quả hoạt động vẫn được triển khai nhất quán theo lộ trình.

"Chúng tôi cho rằng một ngân hàng phát triển bền vững phải vận hành trên nền tảng quản trị vững chắc, không phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào", Chủ tịch HĐQT Eximbank khẳng định.